丈母娘

老婆说的现状我并不陌生，人善被人欺，她属于典型的”窝里横”，也就在我面前敢随便出气撒火，一到外面温顺得象只”沉默的羔羊”，若不被人宰割那才奇怪。一般她冲我发无名邪火的时候一定是在外面受了气，我的原则是，只要无伤大雅，我都见怪不怪，人总要有一个出口来发泄负面情绪的嘛！就象丈母娘烦了就唠叨个没完，岳父闷了就一头扎到古玩市场不回家，就是我闺女心情不好的时候还会胡摔乱打地搞搞破坏。还好我天生皮厚，不怕这些不痛不痒的小打小闹，怕的就是老婆那种地动山摇般的”突然爆发”，她平时一言不发全都闷在心里，经年累月，厚积薄发，终于在沉默中变态，最后象火山喷发一样一发不可收拾，至今，我妈和她公证那次的”大喷发”我还心有余悸。这种”爆发”，破坏力极强，何止是伤筋动骨！再来一次足以家毁人亡。好歹上次是在自己家里，如果爆发在外面，后果将更加不堪设想，不仅丢自己的脸面，还会被外人看了笑话。
为了防患于未然，防止她在外面给我”惹是生非”，我一把揽过显得单薄无助的老婆，帮她出谋划策，分析她现在的处境：”不要那么悲观，航天飞机都会在发射时出现故障，你的工作为什么只能一帆风顺？谁没经过一个坑，半个坎儿的？你我混迹江湖这么多年，应该知道，埋头苦干可不等于升职加薪。越往上走，学到的技术性技能就越少；相反，应该更加专注于修炼-内功-——气度、分寸的把握越来越重要，而且学无止境。比如我现在的总监，他也经常会遇到不公，让他很生气，但是他从来不怒形于sè，而是在这些-事-过了一段时间后，等到对方的工作出现漏洞时，在关键时刻该出手时就出手，杀他个措手不及，丢盔卸甲。总之，只有掌握好进退有度，明白什么时候该冲上去表现自己，什么时候该退到后面聆听观察，在合适的时间，合适的地点，说合适的话，做合适的事情，才能-笑傲江湖。”
”说得倒轻巧！我又不象你那样巧舌如簧，八面玲珑，每天该干的活都干不完了，哪有时间挖空心思去和别人斗智斗勇？中国人就这样，用三分之一的时间去干事情，三分之二的时间都在搞这些七七八八的办公室政治！”老婆嫌我纸上谈兵，迫不及待地反驳我。
”对喽！你能看清这一点，看来智商基本还能达到中国人的平均水平。你可知道，在中国，如果你是百万中取一的jing英，你至少有1300个势均力敌的竞争对手。中国人里面，智商排名前1/4的人，比北美洲的总人口还多得多；就是说，中国的优秀人口，比他们的总人口还要多！所以重要的不是你有多优秀，因为遍地都是优秀人才，这些人才只用三分之一的时间去干事情就绰绰有余了；剩下的三分之二时间用来干什么呢？当然就是争夺有限的生活资源和生存空间了，所以，你如果能在中国成功，那么你就在全世界都可以找到立足之地了。
中国有句老话说得好——-与天斗，与地斗，与人斗，其乐无穷！-这是个拼命争取的年代，要想生存，必须争取！假如不去争、不去抢，不仅一无所有，自己可能都没机会生存下去。把你的温顺留给我一点，对待老板和同事，必要时也要露出一点锋芒，把平时在家里对我的态度拿出来一点就够了，不要成天赔笑，要学会勇敢地说-不。你的过分妥协会让人觉得你不够自信，只能通过迎合讨好别人来获得安全感，可是有很多人是蹬鼻子就上脸，想想我妈当时为什么拿捏你？还不是因为你太软弱？你过分的无原则退让，在同事眼里就成了无能的表现；在领导眼中，又成了好欺负的对象，最后两头不讨好，剩下自己孤立无援，只有接过别人都不爱接的”烂摊子”，出力且不讨好。所以，一定要有自己的原则和底线，先做好分内的事，不要轻易帮人擦pi股。不要忘了，真正的对手往往就是身边的同事，他们才是你的直接竞争对象，有竞争就很容易形成内耗，很难保证同事之间不会恶意竞争，有时候你热心帮忙反而会为自己埋下绊脚石。毕竟，要求同事对你忠实，这比要求老公要困难多了。