重生之激流人生

第200章 流氓的自我保护

“那些投资人会怎么做,拆穿你本来面目吗,肯定不会这么做,因为这么做他们会血本无归,而且因为你给a轮投资者高额回报的行为,让他们认为你只要赚钱了,是不会亏待他们的。”
“于是他们和a轮投资者的做法类似,宣传公司未来可期,因为他们本身是具有宣传手段和一定社会影响力的,用不了多久,你就会发现,你的公司变得比你想象的还要美好。”
“紧接着,就开始了c轮融资,一直发展到公司上市,割了全国百姓的韭菜,每个投资者都赚得盆满钵满。”
梁逸飞说这些话的时候,魏安一直都在思考。
虽然梁逸飞的这些话听上去特别荒谬,但在现实中,的确是可行的。
“但是这事儿总有一个终点啊,最后要如何收场?”
“其实这件事情最糟糕的还不是如何收场,最麻烦的是,一旦启动,你就没办法终止,这并不是什么人性的贪婪,而是别人不允许你停止。”
魏安点了点头,补充说。
“是啊,那些投资者为了不让自己血本无归,必须让你继续忽悠下去。”
“但是一个人的智商始终是有限的,到最后他如何能让那么多人相信他,且不穿帮呢,而且最重要的是,上市的时候,会有一系列的审查,他要怎么通过呢?”
周蕾一脸困惑的问道。
“你也说过,一个人的智商是有限的,但a轮之后,他就不是一个人了啊,而且随着融资的水平越高,帮他忽悠的那些人,水平也就越高。”
“但是上市呢,那些硬性条件必须得满足啊。”
“得到那么多钱,多少也能做一点儿事情嘛,而且有那些高人指导,他只需要做的每一件事情,都是奔着满足上市去的,在那些行家的运作下,上市就变得特别简单了。”
“但是就算上市了,也不能改变他不能盈利的事实啊?”
周蕾不依不饶的问道。
“对于投资人来说,上市本身就是他们最大的盈利项目,至于上市之后,钱赚到手了,公司就可以倒闭了,有限责任公司嘛,清理一下个人财产就可以了。”
“在破产之前,他们早就将名下的资产转移了。”
魏安摇着头感叹道,经梁逸飞这么一说,他顿时觉得商场也太黑暗了。
“你说的那种是最底端,因为财产转移在一定的时限内是可以清算的,针对这种情况,海外专门有一种公司,叫做家族信托公司。”
“家族信托公司,这是干什么的?”
董强一脸好奇的问道,梁逸飞刚才讲的这些,大部分已经超过了他的理解范畴。
“有钱人将自己的财产委托给这家公司,财产名义上就属于这家公司所有,但这笔财产的使用权却在你的手中,你可以写好分配和使用方案,就算你死了,这笔钱还可以按照你的计划去使用。”
“最最重要的,他们这么做就防止原公司破产,也成功的避免被清算。”
“这不是典型的耍流氓吗?”
董强一脸气愤的说道。
“就因为这种流氓商人太多,所以才凸显出具有理想主义情怀的商人难能可贵了,王俊的悲剧也就是这么造成的,他想做实际的事情,但投资人要的是看得见的回报。”
魏安没想到梁逸飞将这些东西看得如此透彻,而且从梁逸飞身上,他也看见了和王俊神似的理想主义的影子。
“梁逸飞,你要做的比移动支付更重要的事情,到底是什么?”
“说实话,我自己都不是特别清楚,别人能够做的,我不会去做,我做了之后,如果有人跟风做,只要他做得和我差不多,我也会让给他来做。”
梁逸飞的这个说法,在大多数人看来,完全是违背商业规则的,魏安沉吟了一会儿,突然抬头,直勾勾的盯着梁逸飞,特别认真的说。
“行,我马上就回去辞职,以后就跟着你干,就算你将我当成a轮投资人,我也心甘情愿。”
但是周蕾明显就要现实得多,梁逸飞毕竟还是个学生,未来有太多的不确定性,所以她想了一会儿,小声的说。
“等我回去再考虑一下吧,毕竟在你这里我不一定找得到合适的岗位。”
梁逸飞当然理解周蕾的担忧,他笑着说。
“只要是人才,我就能给他量身定做的岗位,你考虑成熟了,如果愿意过来,我随时欢迎。”
杭州,阿狸网络总部,平日充满欢歌笑语的办公区,此时员工们的脸上却阴云密布,自从那个年薪高达六位数,身受公司重视的比利时工程师被裁掉之后,其他人就开始人心惶惶。
虽然他年薪高,但他的工作能力是所有人都认可的,马匀曾经多次在会议上点名表扬他,只要有奖金从来就有他一份。
但现在,他却被公司开除了,不是因为他有任何违规或者表现不好,是因为公司的资金遇见了困难,直接要降他一半的年薪。
在所有人心目中,工资只有越来越高的,突然加薪值得庆祝,降薪肯定就没办法接受了。
在这之后,每天都有一些员工从重要岗位上离开,他们曾经都是公司的顶梁柱,对顶梁柱尚且如此,那些普通员工顿时感觉他们就和蝼蚁一样。
每个人都做好了随时离职的准备,只要有闲暇时间,就开始找下家,他们只所以不主动辞职,是因为被开除还能得到一点儿补偿。
以前上班的时候,马匀总会时不时的出现在办公区,和那些员工们插科打诨以示亲民,但自从公司的资金账目上只剩下700万之后,他整天只能忧心忡忡。
没有盈利的项目,每天却要面对庞大的开支,为了让公司尽可能的多活一段时间,他只好采取危害最大,也是最常见的做法,那就是裁员。
因为是缺钱引起的裁员,那些高薪员工自然就首当其冲,但那些员工能够拿高薪,就证明他们对公司特别重要,所以说,这完全是自残式的做法。
已经有好几天,马匀在上班的时候没有走出过办公室了,不是因为忙,而是因为他觉得愧对那些信任他的员工。
他一直在深刻的反省,自己到底是哪一步做错了,导致公司出现目前的困境。
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